Assistencia medica empresarial

Assistencia Medica Empresarial

assistencia medica empresarial

Aumente os benefícios sem precisar aumentar o salário

Ao oferecer uma Assistencia medica empresarial .

Você estará estreitando ainda mais os laços com seus funcionários, investindo muito mais na sua equipe do que você imagina.

Você estará colaborando para que cada um deles tenha mais qualidade de vida.

Criando oportunidades de acesso à medidas preventivas, reduzindo problemas de abstinência.

Ao possibilitar o tratamento das maiores causas de falta ao trabalho:

Dores nas costas, dor de cabeça, depressão, insônia e problemas cardíacos.

Proporcionando também à família deles maior segurança e tranquilidade.

Por outro lado, os funcionários sentem-se mais valorizados pela empresa.

Assistencia medica empresarial

Funcionários felizes e tranquilos trabalham mais e melhor.

Tudo o que for possível fazer para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores tem reflexo direto em sua funcionalidade.

Até mesmo horas de lazer bem aproveitadas com a família e os amigos.

Mas para isso, a saúde é fundamental.

Dessa forma, você estará beneficiando sua equipe sem a necessidade de aumentar o salário.

Hoje, considerado o terceiro benefício mais importante oferecido pelas empresas, de acordo com diversas pesquisas de mercado.

Assistencia medica empresarial

Mas como escolher o melhor plano empresarial?

Assistencia medica empresarial

Hoje, as operadoras de saúde privada oferecem diversas modalidades de planos empresariais, produzidas de forma a abranger as possibilidades dos mais diversos tipos de empresas.

Há, por exemplo, planos que podem ser feitos a partir de duas ou três vidas apenas.
Ideais para MEIs e pequenos empreendedores, e outros que oferecem serviços muito especiais para quem contratar um maior número de vidas.

A melhor forma de escolher o plano, no entanto, é ouvindo seus próprios funcionários:

Faça uma pesquisa através do departamento de RH e procure saber o que eles esperam de um plano de saúde.

Assim você pode ter uma ideia de quais serviços serão mais necessários e até ter uma estimativa da frequência com que serão procurados.

De posse desses dados, procure um corretor especializado, que indicará as melhores opções para o seu perfil e região.

Você pode optar por pagar integralmente o plano de saúde ou parte dele, sendo a outra parte paga pelo próprio colaborador.

Geralmente um percentual entre 10% e 20% de coparticipação a cada consulta ou exame

Estimulando o funcionário a fazer um uso racional do plano, evitando despesas desnecessárias que sobrecarreguem o todo.

Também há operadoras que oferecem a possibilidade de customizar ainda mais os planos.

Criando níveis hierárquicos com ampliação gradual dos serviços de acordo com o cargo do funcionário.

Tudo é uma questão de conversar com o seu corretor.

Assistencia medica empresarial
Avalie essa empresa

0 respostas

Deixe uma resposta

Want to join the discussion?
Feel free to contribute!

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *