seguro-de-vida-coletivo-710x270 Seguro de vida coletivo | Bradesco | Porto | Caixa | Ligue 4003 0495

Seguro de vida coletivo | Bradesco | Porto | Caixa | Ligue 4003 0495

O seguro de vida coletivo vale apenas para colaboradores de uma empresa, organizações ou sindicatos. Eles são mais econômicos do que os individuais.

Essa é uma modalidade que gera somente um contrato e fica com a empresa. No entanto, o colaborador tem acesso a ele por meio do RH da organização.

Entenda como funciona o seguro de vida coletivo, suas vantagens, o que ele indeniza e como você pode acioná-lo.

O que é um seguro de vida coletivo?

O seguro de vida coletivo é o tipo de seguro mais contratado pelas empresas. Essa modalidade tem um custo menor do que o individual. Além disso, ele garante que os funcionários de uma organização e seus familiares estejam protegidos, caso aconteça alguma fatalidade.

As organizações contratam o seguro de vida coletivo para que os familiares dos seus empregados sejam beneficiados. No caso de morte, eles recebem uma indenização da empresa que contratou o seguro.

De acordo com as cláusulas do contrato, o seguro também pode ser acionado em outras situações.

Quais as vantagens de um seguro de vida coletivo?

Existem inúmeras vantagens para o segurado e uma delas é o baixo investimento e uma cobertura ampla. Além disso, toda vez que o seguro de vida coletivo é renovado, o colaborador fica ciente de todos os benefícios.

Para a empresa, como o seguro é um benefício para o seu funcionário, ele sente-se mais valorizado. Por isso, a produtividade aumenta.

Além disso, ele possui benefícios como:

  • Reduz custo financeiro para a empresa;
  • Tranquilidade para o trabalhador, pois ele saberá que sua família não está desamparada;
  • É um diferencial para as empresas que querem se destacar diante da concorrência;
  • Possui vantagens fiscais para o pagamento do imposto de renda.

O que o seguro de vida coletivo INDENIZA?

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Existem vários tipos de seguro de vida coletivo e que cobrem diversas eventualidades. A maioria oferece indenização para:

  • Casos de demissão;
  • Morte natural ou acidental, dando assistência funerária, cobrindo todas as despesas;
  • Assistência médica emergencial, onde o segurado poderá ser atendido em hospitais e clínicas que são conveniados à seguradora;
  • Muitos cobrem despesas com médico e odontologista, caso o segurado sofra algum acidente;
  • Invalidez parcial ou total, dependendo do grau de invalidez causada por um acidente;
  • Invalidez por doença;
  • Pagamento de diária por incapacidade.

No entanto, a melhor forma de saber o que o seu seguro de vida coletivo oferece é se informando no RH da empresa.

Como acionar seu seguro?

Em caso de acidente no horário de trabalho, o segurado deve comunicar à empresa para acionar o seguro de vida coletivo. A organização quem vai acionar a seguradora e pedir a indenização.

Se o sinistro do seguro de vida coletivo for depois do horário de serviço, o funcionário ou um familiar pode contatar a seguradora. Deve ser informado o número do seguro e enviar todos os documentos solicitados.

A seguradora tem um prazo de até 30 dias para pagar a indenização.

Vale lembrar que a seguradora pode impor regras para aceitar os segurados. Por isso, é importante que a empresa deixe bem claro aos seus funcionários todas as condições para aderir o serviço.

O colaborador do seguro de vida coletivo também deve informar à empresa e a seguradora se ele possui uma doença ou lesão. Assim, evita contratempos no decorrer da contratação.

O seguro de vida coletivo é a melhor forma de uma organização garantir o bem-estar dos seus funcionários. Pois, além de apoio em caso de acidentes, é uma assistência abrangente e que auxilia sua família.

Considere oferecer o seguro de vida coletivo na sua empresa. Além de proporcionar a segurança dos seus funcionários, traz melhor custo-benefício para sua organização.

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